先講一個恐怖故事。
2017年還有一個多月就過完了。
這一年你做了什么？
工資漲了嗎？
職位升了嗎？
能力變強了嗎？
有可能，除了年齡，你什么都沒長。
2018年，你還要重復這種淡出個鳥來的生活嗎？
只要換一個工作，一切就可以改變。
世界上有很多公司，每天都新鮮、有趣、酷，每天都腎上腺素飆升，比如，蘋果、Google、Facebook、騰訊，以及智博網(wǎng)絡(luò)公司。
你也看出來了，比起其他幾家公司，智博公司還有一個優(yōu)勢：本地化。
我們公司還有一個優(yōu)勢：快。
工資漲得快、職位升得快、工作推進快、日子過得快。
我們的一年相當于別人的兩三年。
學到的東西、成長的速度、思維的更新、格局的擴大，都是別人的兩三倍。
公司有一個入職一年的行政做專職培訓
當時剛大學畢業(yè)，算是一張白紙
然后一年時間里除了體重上升之外
在工作上也以10倍的速度瘋狂成長
沒有她應(yīng)付不來的工作，天天見面也刮目相看
我曾問她喜歡智博什么？
她告訴我：我們公司很干凈，完全沒有辦公室政治，沒有內(nèi)耗。我們公司很刺激，發(fā)展很迅猛。
的確，之前我們還在一個小且擁擠的辦公室~
現(xiàn)在我們擁有整層樓的辦公區(qū)域，正經(jīng)又有內(nèi)涵，低調(diào)也很奢華。
這里每天都有勵志的故事在發(fā)生。
我們這有的人，工作一年，月薪過萬。
我們這有的人，工作6個月，從實習生成為主管。
我們煩惱就是，公司發(fā)展太快，需要更多牛氣的人加入......
你，來不來？
本次招聘的崗位有——
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運維等服務(wù)項目）的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶,宣傳產(chǎn)品服務(wù)；
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：10名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經(jīng)理：
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有市場或團隊資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、負責團隊搭建和業(yè)績指標的達成；
2、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負責管理維護客戶關(guān)系；
4、完成上級交辦的臨時工作；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經(jīng)驗；
3、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、完成個人及團隊業(yè)績指標，通過傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負責公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運維等服務(wù)項目）的銷售及推廣；
3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶,及產(chǎn)品宣傳；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、負責管理維護客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網(wǎng)站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎(chǔ)；
3、具有較強的溝通能力及抗壓能力強能力；
4、具有較強服務(wù)意識強；
5、可接受外出（上門服務(wù)客戶）；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責現(xiàn)有老客戶的維護（電話、在線的回訪，了解并及時解決客戶的問題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時對客戶進行跟進并促成業(yè)務(wù)增值簽單； 3、對老客戶的轉(zhuǎn)介紹進行跟進并促成合作；
4、對客戶數(shù)據(jù)進行分析及統(tǒng)計；
5、其他基礎(chǔ)性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
五、網(wǎng)頁設(shè)計：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨立完成網(wǎng)站設(shè)計，有較強的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮；
4、計算機或美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、進行客戶及公司的網(wǎng)頁設(shè)計；
2、進行網(wǎng)站圖片的設(shè)計、修圖；
3、進行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執(zhí)行其他設(shè)計支持性工作；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-8000；底薪+績效+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
六、運營客服：
任職要求：
1、中專及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件；
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；
5、有接觸過客戶續(xù)費及關(guān)系維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、通過電話或上門以及在線方式維護客戶關(guān)系打理客戶后臺，提升客戶粘性；
2、協(xié)助銷售完成續(xù)費率及回款指標要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求；
4、對所負責的行業(yè)或區(qū)域進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，定期形成業(yè)務(wù)報告，并提出改進建議。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運營人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運營經(jīng)驗，會簡單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運營公司所有自媒體新媒體賬號
崗位職責：
1、按要求運營公司公眾號，自媒體號，相關(guān)宣傳平臺發(fā)文。
2、按要求運營公司短視頻宣傳號。
3、工作認真，負責，有團隊精神，敬業(yè)精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調(diào)整。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經(jīng)理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學歷，持有機動車駕駛本；
2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗，曾擔任過維修技術(shù)崗；
3、滄州地區(qū)戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統(tǒng)項目維護必備）；
崗位職責：
1、負責安防（政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控）項目售后服務(wù)工作；
2、負責安防設(shè)備的維護、維修； 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答疑；
4、解決客戶在設(shè)備使用過程中提出的問題；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經(jīng)理：
崗位職責和任職要求：
通過人力資源指標達成，協(xié)助公司業(yè)績指標的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，確保招聘到合適的人才；
培訓：擅長新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓，員工的晉升培訓，團建培訓等；
文化落地：落地公司的企業(yè)文化，了解“虛實結(jié)合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容；
有復制的能力，把過往工作中的經(jīng)驗復制到現(xiàn)有的團隊管理中。
有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先，三年以上人力資源工作經(jīng)驗。
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+績效+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運河區(qū)京貴中心2號樓401-420室
?公司網(wǎng)址：www.52zhibo.com
?電話：0317-3020302 3070307
等你一起來浪奮斗
